黃文定總經(jīng)理勉勵公司青年員工傳承五四精神強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

福建輕紡重視青年工作，在5月4日公司“五四”青年座談會上，公司黨組副書記、總經(jīng)理黃文定，黨組成員、副總經(jīng)理、機關(guān)黨委書記陳國樑、機關(guān)黨委負責(zé)人、人事部負責(zé)人及青年代表22人參加了座談會。

機關(guān)團委書記李亮對2016年機關(guān)團委（青工委）的工作總結(jié)及2017年工作思路進行簡要的匯報，并就青年關(guān)心的問題作了簡要闡述。隨后，大家就如何做好青年工作和關(guān)心的問題提出了意見建議。陳國樑副總經(jīng)理對大家關(guān)心的問題、意見建議進行一一回復(fù)，并就當(dāng)前和下階段抓好青年工作設(shè)想進行說明。黃文定總經(jīng)理在聽取青年員工代表的發(fā)言后，作了熱情洋溢、語重心長的講話。他指出98年前“五四”運動是一次徹底法對帝國主義和封建主義的愛國運動，是憂國憂民、熱愛祖國、積極創(chuàng)新、探索科學(xué)的愛國主義精神，青年應(yīng)承擔(dān)起自己所肩負的使命及責(zé)任，傳承五四精神。就輕紡控股來說，當(dāng)前正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，也為青年把握機遇創(chuàng)業(yè)機會提供良好的發(fā)展平臺，希望青年員工要珍惜機會，抓住機遇，加強學(xué)習(xí)，提升素能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻一份力。

最后，黃文定總經(jīng)理就做好青年工作提出四點意見：一是堅持黨建帶團建。公司黨組和機關(guān)黨委要加強對群團工作領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強青年員工“四個意識”，提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)；二是強化青年思想引領(lǐng)。機關(guān)黨委、機關(guān)團委要積極組織青年開展學(xué)習(xí)研討，引領(lǐng)青年向上向善，培養(yǎng)高尚情操，增加正能量，聚集正能量；三是重視青年員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。人事部要根據(jù)企業(yè)人才現(xiàn)狀，結(jié)合青年員工的特點，抓緊建立完善青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃，引導(dǎo)青年成才，鼓勵青年在企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中作出應(yīng)有的貢獻；四是提升青年團隊精神。機關(guān)團委（青工委）要積極開展各類有益的活動，引導(dǎo)青年樹立集體觀和公司一盤棋思想，積極搭建青年交流平臺，培養(yǎng)青年團隊意識、協(xié)作精神，促使青年員工在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)。